Guión de la exposición.

                                     LIDERAZGO.

El liderazgo es el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en otras personas o un grupo de personas determinado, les dirige y toma la iniciativa, gestiona, incentiva, y motiva a ese grupo.

El liderazgo más común es el gerencial, mediante el que se dirigen las actividades de un grupo de trabajo. Se necesitan varios factores para que haya liderazgo gerencial como: que los colabores o seguidores del líder se impliquen, que se acepte la desigualdad entre el líder y sus seguidores, y que el líder utilice diferentes formas de influencia en sus seguidores.

Pero, hay más tipos de liderazgo:

-Liderazgo carismático: consiste en utilizar el carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo.

-Liderazgo de inteligencia superior: consiste en el empleo de personas altamente cualificadas en su sector, para que los seguidores tomen ejemplo.

-Liderazgo autocrático: consiste en gobernarse a sí mismo, o sea, que toma las decisiones él sólo.

-Liderazgo pastor: líder de un grupo pequeño de personas. Nace de la similitud de un rebaño de ovejas, ya que a las ovejas les gusta seguir al líder y el líder debe conocer al rebaño.

-General en jefe o general del ejército: es el líder de un ejército. Tiene sus pros y sus contras: son altamente competentes y muy buenos líderes en la preparación de una guerra, pero cuando la guerra va mal se desmoronan. Además, piensan que no tienen necesidad de concluir ya que creen que siempre van a ganar.

-Liderazgo de la realeza:  son los líderes que pertenecen a la realiza. No es muy recomendable ya que puede haber algún líder que no tenga cualidades de líder.

-Liderazgo natural: es el líder nato. Es el mejor tipo de liderazgo, ya que se tienen las mejores cualidades y el líder no tiene por qué haberse dado cuenta de ello. Transmite mucha motivación a sus seguidores.

Las bases de un liderazgo exitoso y efectivo son:

-La credibilidad.

-El líder debe captar la atención.

-El líder debe tener una comunicación clara y concisa.

-El líder debe transmitir confianza a sus seguidores.

-El líder debe conocerse a uno mismo.

*Todo con ejemplos de empresas, grupos,  equipos de fútbol…

Cartel publicitario empresa.

-Explicación cartel: El cartel publicitario, hecho en una hoja de DIN-A6, tiene un fondo blanco, símbolo de pureza enfocado en la pureza en las negociaciones con los clubes. El fondo blanco está limitado por unas lineas negras decorativas que le aportan seriedad a la hora de negociar también. En el centro de la parte superior está nuestro logo, y a su izquierda se encuentra la palabra ''REPRESENTACIÓN'' y a su derecha la palabra ''FUTBOLISTAS'' y como no, justo abajo se encuentra el nombre de la empresa ''REFUT'', todo esto en la misma caligrafía del logo, para intentar hacerla un sello de la empresa. A ambos lados se encuentran figuras de futbolistas de todos los tamaños y edades, para que cualquier futbolista, ya esté en las categorias inferiores o tenga ya sus añitos (33-34..) se sienta identificado. Los logos están pintados de color negro a juego con las líneas decorativas. Y en medio está nuestro lema: ''Donde hasta los futbolistas logran sus sueños'', que quiere decir que logran el sueño de jugar en un gran club. También esta escrito con la caligrafía del logo y por lo tanto de la empresa. A continuación el cartel publicitario.
-Imagen cartel publicitario:

Logo de la empresa.

- Nombre de la marca o empresa: REFUT (Representación de futbolistas).
- Explicación del logo: El elemento principal del logo es un círculo uniforme imitando a un balón de fútbol. Aparte, quiero transmitir a los jugadores seriedad y confianza, para que accedan a mis servicios. El interior del círculo es de color verde, emulando al verde del césped de los campos de fútbol. Se encuentra también en el interior la figura de un futbolista golpeando un balón para que ellos se sientan identificados. El contorno del futbolista está dibujado por un blanco brillante que resalta la figura del mismo. Y justo al lado de dicha figura del futbolista se encuentra el nombre de la empresa, ''REFUT'', en una caligrafía que no es muy uniforme y además está un poco redondeada. La caligrafía está dirigida a gente jóven, que al fin y al cabo es lo que son los futbolistas, jóvenes. En definitiva, lo que pretende hacer llegar a los futbolistas mi logo es seriedad y confianza, al mismo tiempo que un aire de juventud. A continuación el logo.
- Imagen del logo:

Anuncio de la empresa.

-Título del anuncio: Tu futuro.
-Objetivos que quieres conseguir: Debido a la empresa que tengo, es muy difícil captar clientes porque la mayoría de los futbolistas ya están representados, por lo que uno de mis objetivos es darles a conocer a esos futbolistas las características que se les ofrecería si estuviesen representados por mi empresa. De esta manera, conseguiré que muchos jugadores accedan a a la empresa y sean representados. Otro de mis objetivos es que los clubes se den cuenta de que los mejores futbolistas del planeta están en esta empresa. Así, los grandes equipos se pondrán en contacto conmigo para intentar su fichaje.
-¿A quién te dirijes?: Me dirijo a los futbolistas, pero principalmente a los más mediáticos, debido a que sus fichajes suelen ser los que más dinero mueven, por lo que cobraríamos más comisión. También me dirijo a los clubes para que se den cuenta de que los jugadores más mediáticos están en nuestra empresa. Aunque no me voy a dirigir directame a los clubes, sino que con el anuncio, ellos se darán cuenta de que algunos de los mejores jugadores están representados por esta empresa.
-Música: Sergio Mendes - Mais que nada

-Historia: En el vídeo, saldrían algunos de los mejores jugadores del mundo y de los más mediáticos como Leo Messi, Cristiano Ronaldo, Neymar, Wayne Rooney, Xavi, Agüero, Iniesta, etc haciendo malabares con un balón, y echando una pequeña pachanga. Justo al acabar estos malabares y la pachanga, todos mirarían a la cámara y uno a uno (aunque no todos) dirían alguna característica de la empresa y lo agusto que se encuentran en ella.