LIDERAZGO.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en otras personas o un grupo de personas determinado, les dirige y toma la iniciativa, gestiona, incentiva, y motiva a ese grupo.
El liderazgo más común es el gerencial, mediante el que se dirigen las actividades de un grupo de trabajo. Se necesitan varios factores para que haya liderazgo gerencial como: que los colabores o seguidores del líder se impliquen, que se acepte la desigualdad entre el líder y sus seguidores, y que el líder utilice diferentes formas de influencia en sus seguidores.
Pero, hay más tipos de liderazgo:
-Liderazgo carismático: consiste en utilizar el carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo.
-Liderazgo de inteligencia superior: consiste en el empleo de personas altamente cualificadas en su sector, para que los seguidores tomen ejemplo.
-Liderazgo autocrático: consiste en gobernarse a sí mismo, o sea, que toma las decisiones él sólo.
-Liderazgo pastor: líder de un grupo pequeño de personas. Nace de la similitud de un rebaño de ovejas, ya que a las ovejas les gusta seguir al líder y el líder debe conocer al rebaño.
-General en jefe o general del ejército: es el líder de un ejército. Tiene sus pros y sus contras: son altamente competentes y muy buenos líderes en la preparación de una guerra, pero cuando la guerra va mal se desmoronan. Además, piensan que no tienen necesidad de concluir ya que creen que siempre van a ganar.
-Liderazgo de la realeza: son los líderes que pertenecen a la realiza. No es muy recomendable ya que puede haber algún líder que no tenga cualidades de líder.
-Liderazgo natural: es el líder nato. Es el mejor tipo de liderazgo, ya que se tienen las mejores cualidades y el líder no tiene por qué haberse dado cuenta de ello. Transmite mucha motivación a sus seguidores.
Las bases de un liderazgo exitoso y efectivo son:
-La credibilidad.
-El líder debe captar la atención.
-El líder debe tener una comunicación clara y concisa.
-El líder debe transmitir confianza a sus seguidores.
-El líder debe conocerse a uno mismo.
*Todo con ejemplos de empresas, grupos, equipos de fútbol…
